Molly Pitcher Inn

Imaginez ceci : la rivière Navesink qui scintille juste au-delà de la fenêtre de votre atelier, des voiliers qui dérivent tandis que vous dépannez un refroidisseur ou affinez une chaudière. Ce n'est pas un rêve éveillé — c'est juste un autre mardi au Molly Pitcher Inn, un monument historique en bord de mer au cœur de Red Bank, New Jersey, où des boutiques charmantes du centre-ville, des restaurants primés et une scène artistique florissante sont à quelques pas de votre lieu de travail.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) de maintenance compétent(e) et pratique qui prend fierté à maintenir les choses en bon fonctionnement — littéralement. Si vous aimez la variété, résoudre des problèmes et être le héros incontournable qui maintient une propriété historique en pleine forme, vous vous sentirez chez vous ici.

Pourquoi vous aimerez travailler ici

• Travaillez dans l'une des propriétés riveraines les plus emblématiques du Jersey Shore, avec des vues qui rendent chaque pause comme des mini-vacances.
• Faites partie d'une équipe soudée qui traite chacun — et nos clients — comme une famille.
• Profitez de l'énergie de Red Bank, une ville débordante de caractère, de musique live et de certains des meilleurs restaurants du comté de Monmouth.
• Soyez fier(e) d'un travail significatif et pratique qui allie l'artisanat à la résolution de problèmes chaque jour.

Ce que vous ferez

• Maintenir nos chambres d'hôtes et la propriété en excellent état par des réparations de plomberie, des peintures mineures et de la maintenance générale.
• Installer et réparer les quincailleries de portes, les serrures, les carrelages et les revêtements de sol avec précision et soin.
• Dépanner les équipements de cuisine et de buanderie comme le maestro mécanique que vous êtes.
• Vous lancer dans des projets de rénovation et réparer les appareils cassés ou endommagés avec urgence et compétence.
• Établir des relations solides entre les départements et offrir des expériences de premier ordre aux clients et aux employés.
• Suivre les procédures établies pour assurer la cohérence, la sécurité et l'excellence dans toute la propriété.

Ce que vous apportez

• Au moins 5 ans d'expérience en tant que Technicien(ne) de maintenance, dont 2+ ans en maintenance hôtelière.
• Excellentes compétences en service à la clientèle.
• Grande attention aux détails.
• Au moins 5 ans d'expérience en tant que Technicien(ne) de maintenance, dont 2+ ans en maintenance hôtelière.
• 1+ an d'expérience en CVC et réfrigération, avec des connaissances techniques en systèmes électriques, de plomberie, de chaudière et de piscine.
• Certification CVC fortement préférée — points bonus si vous êtes également certifié(e) pour les piscines.
• Fortes compétences en communication en anglais, verbales et écrites.
• Diplôme d'un apprentissage d'ingénieur d'exploitation reconnu ou expérience équivalente.
• Maîtrise de Microsoft Office et aptitude à rester organisé(e) au milieu de la routine quotidienne.
• Un horaire flexible, incluant les fins de semaine et la disponibilité d'astreinte — car l'hospitalité de qualité ne s'arrête jamais.

Exigences physiques

• Ouïe et vision aiguës pour détecter les signes de problèmes avant qu'ils ne deviennent des enjeux.
• Aisance à grimper, se pencher, s'agenouiller et se tendre — ce travail vous tient en mouvement.
• Capacité à rester debout, assis ou à marcher pendant des périodes prolongées.
• Force pour pousser ou tirer des équipements jusqu'à 150 livres et soulever régulièrement 25-50 livres.
• Volonté de travailler dans des températures variables et des espaces exigus — tout fait partie du maintien de cette auberge historique en excellent état.

Employeur offrant l'égalité des chances

Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats seront considérés pour l'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le statut de vétéran ou le handicap.

Quelques notes finales

Cette description reflète la nature générale du rôle mais n'est pas exhaustive — d'autres tâches peuvent être assignées par la direction du département. L'étendue de ce poste peut évoluer à la discrétion de l'hôtel et ne constitue pas un contrat d'emploi ; tout emploi reste « à volonté ».