Molly Pitcher Inn

El Busser asegura que los huéspedes tengan una experiencia gastronómica agradable al brindar un servicio de calidad. Los bussers trabajan en un entorno orientado al trabajo en equipo, de alto volumen, ritmo acelerado y centrado en el huésped, manteniendo una actitud genuina, profesional y entusiasta, y garantizan la satisfacción del huésped. El Busser es responsable de poner y recoger las mesas del comedor y de preparar las mesas, de forma rápida y precisa.

Responsabilidades

• Capacidad para preparar/desmontar y mantener continuamente las estaciones
• Asistir a los meseros/camareros en el servicio adecuado de alimentos y bebidas
• Retirar, limpiar y volver a preparar las mesas para asegurar que estén listas para el siguiente huésped
• Asegurar que el comedor y el área de servicio estén limpios, abastecidos y visualmente atractivos
• Ayudar a brindar una experiencia gastronómica excepcional
• Asegurarse de que las sillas y los pisos alrededor de las mesas estén limpios
• Realizar las tareas de apertura/cierre de la estación en cada turno
• Reponer la cristalería en las áreas de servicio y de bar
• Reponer el hielo en las áreas de servicio y de bar
• Enrollar y/o pulir la cubertería y la cristalería Requisitos:
• Debe tener una actitud optimista, sociable y positiva
• Debe ser capaz de ayudar a los huéspedes y poseer excelentes habilidades en las relaciones con los huéspedes
• Capacidad para trabajar de forma positiva en un entorno de ritmo acelerado
• Excelentes habilidades de comunicación verbal e interpersonales
• Capacidad para trabajar de manera eficaz en equipo
• Asistir a todos los meseros/camareros, bartenders, runners de comida y gerentes siempre que sea necesario.
• Completar todas las tareas adicionales de cierre asignadas.

Habilidades y calificaciones

• 1 año de experiencia en servicio a la carta en una operación de alimentos y bebidas, club de campo o restaurante de servicio completo.
• Excelentes habilidades para tratar con personas y la capacidad de mantener la calma bajo presión.
• Amable, servicial, cordial, sociable, entusiasta y cortés al tratar con huéspedes y compañeros de trabajo.
• Presenta una apariencia profesional al usar el uniforme aprobado y la placa con el nombre.
• Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar bien en un entorno de alto volumen de trabajo.
• Miembro de equipo confiable con un historial exitoso de asistencia al trabajo.
• Capacidad para escuchar y comunicarse de manera eficaz.
• Capacidad para atender las inquietudes de los huéspedes de manera diplomática y cuidadosa.
• Flexibilidad para trabajar en turnos variados, incluidas noches y fines de semana
• Experiencia previa trabajando en la industria de servicios de alimentos

$9.00 más propinas

REQUISITOS FÍSICOS:

• Capacidad auditiva y visual para observar y detectar señales de situaciones de emergencia.
• Capacidad para subir escaleras, agacharse, alcanzar por encima de los hombros, arrodillarse, girar y sujetar objetos.
• Debe ser capaz de estar de pie y caminar durante periodos prolongados.
• Debe ser capaz de responder a señales visuales y auditivas (teléfono)
• Capacidad para empujar y/o jalar equipos de hasta 50 libras.
• Capacidad para levantar y transportar objetos que pesen en promedio entre 25 y 50 libras.
• Capacidad para agacharse, girar y extender los brazos por encima de la cabeza de forma continua para realizar diversas tareas técnicas, y trabajar en espacios reducidos, bajo temperaturas extremas variables.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad.

NOTA:

Esta descripción excluye las funciones no esenciales y marginales del puesto que son incidentales al desempeño de las tareas fundamentales del trabajo. Además, los ejemplos específicos en cada sección no pretenden ser exhaustivos. Más bien, representan los elementos y criterios típicos considerados necesarios para desempeñar el trabajo con éxito. Otras tareas relacionadas con el trabajo pueden ser asignadas por la dirección del departamento del empleado. Además, esta descripción está sujeta a cambios, a discreción exclusiva del hotel, y de ninguna manera crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo; cada empleado permanece, en todo momento, como un asociado "a voluntad".